当前位置>首页>论坛>论坛详情页

集成电路

集成电路领域发展报道、资料分享、知识技术交流。

集成电路行业人才缺口达32万人 将如何填补

关注 回复
极科网

近日,中国电子信息产业发展研究院、工业和信息化部软件与集成电路促进中心、中国国际人才交流基金会主办了“2018全球半导体才智大会”,同时发布《中国集成电路产业人才白皮书(2017—2018)》(以下简称《白皮书》)。截至2017年年底,我国集成电路行业从业人员规模在40万人左右。

到2020年前后,我国集成电路行业人才需求规模约为72万人左右,人才缺口达到32万人。人才因素仍是阻碍我国集成电路产业的最大问题之一。然而与此同时也应看到,中国的人口基数大、基础教育扎实,未来集成电路产业发展的最大潜在优势也在人才。

人才是产业发展关键因素

人才作为集成电路产业发展的第一资源,受到了中央和各级政府部门的高度重视,《国家集成电路产业发展推进纲要》、《教育部等七部门关于加强集成电路人才培养的意见》等系列政策文件对集成电路产业发展中如何解决好人才培养和配套的问题提出了明确的目标要求。加快人才队伍建设,对于推进我国集成电路产业发展具有很强的现实意义。

无序流动影响产业健康

当前我国集成电路人才紧缺的原因是多方面的,一方面是人才供给不足,另一方面与人员流失率高、业内无序流动也有着密切关系。

领军人才缺乏存在挑战

缺乏领军人才也是中国集成电路行业的一大问题。在集成电路行业,领军人才的重要性不言而喻。以中芯国际联席CEO梁孟松为例,2017年10月,梁孟松正式加入中芯国际,担任联席CEO的同时主掌研发部门。在中芯国际发布的第二季度财报中,中芯国际的14纳米FinFET工艺已进入客户导入阶段。中国集成电路缺乏这样的领军人才。

培养与引进双措并举

根据当前国内集成电路行业人才状况,专家也提出了许多解决问题的建议:

一是继续加大人才培养力度,重点推进示范性微电子学院建设,促进产学研用一体化发展。

二是加强海外高端人才引进力度。

三是构建集成电路相关领域创新创业的生态体系。

2018/08/29 11:30 1楼 回复
发表回复
你当前尚未登录,请先 登录